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働くブログ

障がい者雇用における海外事情3

ドイツの状況 日本と同様の雇用率、納付金制度を持つドイツは どうでしょうか。 ドイツの大きな特徴は、法定雇用率 …

障がい者雇用における海外事情2

働くブログ アメリカとの比較 アメリカと日本の比較が、障がい者の人口比率 、就業比率の点でどうか、ということは …

障がい者雇用における海外事情

働くブログ 海外の障がい者雇用政策は3種類 ここまで日本国内における障がい者雇用の 実情、課題、方向性を考えて …

障がい者雇用に必要な社会資本3

働くブログ ダイバーシティ観点の設計思想 すでに建設されている建物に構造的な変更を 加えるのが大変なのは当然で …

障がい者雇用に必要な社会資本2

働くブログ 後から変えるのは大変な施設   障がい者の通勤のための設備として、例えば 駅の中のエレベ …

障がい者雇用に必要な社会資本

働くブログ 通勤で必要な社会資本 障がい者の雇用がもっと促進されるためには 、企業側の意識も障がい者側の意識も …

法定雇用率制度の功罪6

働くブログ 法定雇用率制度に今後必要なこと 障がい者雇用が企業の利益に繋がるようにする には、そもそもの労働環 …

法定雇用率制度の功罪5

働くブログ 障がい者雇用の本質的問題 法定雇用率制度が障がい者雇用の本質的な 問題を解決しない原因は、現状にお …

法定雇用率制度の功罪4

働くブログ 法定雇用率制度の課題解決策 納付金と助成金のアンバランスなど大企業の 障がい者の実雇用率が上がって …

法定雇用率制度の功罪3

働くブログ 法定雇用率制度で起きている事 ただ、この「できるだけ」といった対応だと 「障がい者を採用してもすぐ …

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